O Sindicato dos Servidores Públicos de Linhares (SISPML) convocou, na manhã desta sexta-feira (24/04), servidores municipais para uma manifestação marcada para este sábado (25/04), a partir das 8 horas, na Praça dos Correios, no centro da cidade.
De acordo com o sindicato, o ato ocorre em razão da insatisfação com o percentual de reajuste salarial concedido pela administração municipal. A entidade defende a necessidade de revisão dos índices aplicados aos servidores.
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A mobilização deve reunir diferentes categorias do funcionalismo público municipal. O sindicato tem utilizado as redes sociais para ampliar a convocação e mobilizar os trabalhadores.
Em resposta à reportagem, a Prefeitura de Linhares se posicionou por meio de nota oficial, destacando uma série de medidas adotadas nos últimos meses voltadas à valorização dos servidores.
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NOTA DA PREFEITURA
Em apenas 1 ano e 4 meses de gestão, prefeito Lucas Scaramussa concede aumento de quase 24% para 31 categorias que ganhavam abaixo do salário mínimo
Em apenas 1 ano e 4 meses de gestão, o prefeito de Linhares Lucas Scaramussa concedeu um reajuste de quase 24% para mais de 2,3 mil servidores públicos municipais de 31 carreiras diferentes.
São serventes, garis, braçais, coveiros, auxiliares de secretaria, contínuos e tantos outros, que ganhavam abaixo do salário mínimo e até então eram invisíveis aos olhos de gestões anteriores. Hoje eles podem comemorar o aumento real de quase 24% nos vencimentos.
O reajuste significa um aumento de R$ 2,5 milhões na folha de pagamento da Prefeitura, o que impacta diretamente na economia, sobretudo nos setores do comércio e serviços.
São aproximadamente 2000 servidores efetivos e mais de 300 inativos (aposentados/pensionistas), que desde março viram essa história mudar e passaram a ser valorizados como sempre mereceram.
Todos os demais servidores municipais efetivos terão o reajuste de 5% a partir do mês de julho deste ano, percentual acima da média da inflação. Este aumento não vale para os salários de prefeito, vice-prefeito e secretários municipais. Vale citar outras cidades capixabas que também concederam reajuste aos seus servidores, como é o caso de Vitória (5%), Viana (4,5%), São Mateus (4%) e o Governo do Estado (4%).
A atual gestão também concedeu o aumento de R$ 140,00 no tíquete alimentação dos servidores em apenas 1 ano e 4 meses de gestão – R$ 80 em 2025 e R$ 60 em 2026. É o mesmo valor concedido num acumulado de 5 anos das gestões anteriores – entre os anos de 2020 e 2024. Lembrando que em 2021 o servidor não teve reajuste no tíquete.
Outra importante conquista foi o aumento nos vencimentos dos agentes ativos e aposentados da Guarda Civil Municipal, que entraram para o serviço público da Guarda até o dia 31 de dezembro de 2003.
Com o reajuste, o município saltou da 12ª para a 4ª posição entre as cidades do Espírito Santo que melhor remuneram seus guardas municipais.
Outro avanço que demonstra o compromisso da atual gestão com o servidor foi o pagamento indenizatório de quase R$ 4 milhões aos professores municipais que não receberam extensão de carga horária entre março e dezembro de 2020.
O pagamento já foi feito entre os meses de fevereiro e março. Mesmo com a ação judicial ainda tramitando, a atual gestão fez um acordo com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Linhares (SISPML), abrindo mão do direito de recorrer e reconhecendo o direito dos servidores.
Destaca-se ainda o compromisso da Prefeitura em cumprir o piso nacional do Magistério que entrou em vigor em janeiro deste ano com o reajuste de 5,4%.
Em 2025 a atual gestão também fez questão de realizar o pagamento do abono de fim de ano no valor de R$ 1.280,00, uma vez que em 2024 o servidor público municipal não teve direito ao abono.
Outro ponto relevante que vem sendo tratado é a reestruturação e atualização dos planos de carreira, trazendo mais previsibilidade, progressão funcional e valorização por desempenho e tempo de serviço.
Também houve avanços em benefícios e melhorias nas condições de trabalho, aliados à modernização da administração pública, com aquisição de novos equipamentos, tecnologias e ferramentas de gestão de processos, projetos e programas.
Todas essas medidas foram adotadas com responsabilidade fiscal. Linhares mantém equilíbrio nas contas, capacidade de investimento e regularidade nos pagamentos, demonstrando que é possível valorizar o servidor sem comprometer a sustentabilidade da gestão.
A atual gestão sempre promoveu a valorização real dos servidores, com política contínua de recomposição salarial, fortalecimento das carreiras e diálogo permanente com as categorias.
O compromisso é reconhecer, com ações concretas, que um serviço público de qualidade passa necessariamente pela valorização de quem faz Linhares funcionar todos os dias.
De acordo com a Prefeitura, todas as ações foram realizadas com responsabilidade fiscal, mantendo o equilíbrio das contas públicas e garantindo capacidade de investimento.
A administração reforçou ainda o compromisso com a valorização contínua dos servidores e a manutenção do diálogo com as categorias.
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